郑州58同城招聘网可信吗
郑州58同城招聘网在大多数情况下是可信的，但使用时需要求职者保持警惕 。以下是几点需要注意的事项：平台审核机制：郑州58同城招聘网作为一个大型招聘平台 ，会对发布的招聘信息进行审核 ，以确保其真实性和合法性 。这些措施增强了平台的可信性。存在潜在风险：尽管平台有审核机制，但任何招聘平台都难以完全杜绝欺诈行为 。
总之 ，郑州58同城招聘网在一定程度上是可信的 ，但求职者在使用时需要保持警惕，做好信息的甄别和自我保护工作 。
另外，如果发布的工作地点在你所在的城市 ，但面试地点却在另一个城市 ，这很可能也是中介行为。正规公司一般不会在外地发布招聘广告。再者，公司名称如果是人力资源公司 ，也可能是中介 。在58同城上 ，如果你打电话咨询工作信息，对方会提醒你勿扰并让你去面试 ，这很可能也是中介 。
郑州祥和集团好进不
好进。根据58同城招聘信息查看：该公司岗位的多 ，面试简单，无学历要求 。郑州祥和集团有限公司成立于1995年12月18日 ，是依照《公司法》和《公司章程》设立了股份制企业 。
郑州祥和集团中牟分公司的招聘条件因岗位而异。对于基础岗位：学历要求：可能比较宽松 ，部分岗位甚至没有学历要求，更看重应聘者的实际操作经验 。其他要求：除了实际操作经验外 ，还会考虑应聘者的职业素养、道德品行以及能否适应岗位需求等因素 。
应聘。根据查询boss直聘和58同城等平台招聘信息可知 ，郑州祥和集团截止2023年11月12日，发布了数个岗位招聘，应聘者可以根据自己的自身条件选择适合自己的岗位进行应聘 ，只要符合标准 ，就有可能被录用 。
河南省电力公司 。工资方面。河南省电力公司员工的工资为9000元，而祥和集团员工的工资为8000元 。相比之下 ，河南省电力公司的工资水平更高 ，待遇更好 。休息方面。河南省电力公司的休息时间为上5休2，而祥和集团的休息时间为上6休1日。所以河南省电力公司的休息时间更多 ，更好 。
专利信息达到136项 。此外 ，郑州祥和集团有限公司还对外投资了8家企业，直接控制企业1家。基于郑州祥和集团有限公司的基本信息 、知识产权布局以及经营数据 ，满足国家高新技术企业申报基础条件 ，可提前规划 。
简介：郑州祥和集团电气设备有限公司属国家高新技术设备生产企业，公司资金技术力量雄厚 ，拥有完善的质量保证体系和丰富本企业采用了国际最新技术和先进的生产设备 ，产品检测手段齐全，质量性能稳定可靠，在广大用户中享有良好的声誉 。与此同时 ，我们正致力于在不久的将来能生产出更多品种 、更高质量的电气设备。
郑州蔬菜分拣工在什么地方方
郑州蔬菜分拣工的工作地点主要分布在郑州市内的各个区域 ，如金水区、管城回族区 、中牟县 、惠济区等 。具体地点分析如下：BOSS直聘平台招聘信息：河南途程贸易有限公司在招聘蔬菜分拣工，工作地点位于郑州市金水区 。盒马鲜生也在进行蔬菜分拣工的招聘 ，工作地点可能涉及郑州市内的多个门店 ，具体需根据招聘详情确定。
郑州广惠街普工/操作工：月薪6000-7000元，工作地点为广惠街 。汽车座椅普工/操作工：日薪290元 ，工作地点为郑州 。其他岗位富士康普工：月薪5000-8000元 ，经验不限，学历不限 ，工作地点为八大街富士康。
新郑市：龙湖镇西泰山村建有5000亩供港蔬菜基地 ，每日向粤港澳运输菜心、芥蓝等叶菜，实施二维码溯源管理系统 。城关乡建有反季节菌菇种植基地 ，年产杏鲍菇、双孢菇6万吨 。 荥阳市：广武镇 、高村乡的河阴石榴种植区套种大葱 、菠菜 ，形成立体种植模式，每年10月举办果蔬文化旅游节推动产地直销。
南阳蔬来蔬往商贸有限公司：正在招聘蔬菜分拣配送人员，月薪在4000-5000元左右。适合细心、有耐心且愿意从事食品相关行业的人员 。河南金芙蓉实业有限公司：正在招聘装卸/搬运工 ，月薪在4000-6000元左右 ，提供包吃福利 。适合体力较好 、愿意从事体力劳动的人员。
依据订单分拣：蔬菜分拣员需要在蔬菜类配送中心，根据顾客的订单要求或配送计划 ，迅速且准确地将商品从存储位置或其他区位拣取出来 。分类与集中：拣取出的蔬菜需要按照一定的方式进行分类和集中 ，以便于后续的包装和配送 。
郑州那个厂招聘52岁的工人
郑州二七区工厂该工厂明确招聘大龄工，年龄范围为50-60岁 ，岗位为非流水线工作 ，月薪约5500元。此岗位对52岁工人完全适配，且工作内容相对轻松 ，适合年龄稍长的求职者 。河南富鸿人力资源有限公司 郑州管城回族区百草味招聘短期工/长期工 ，岗位包括包装员 、扫码员、贴标签等，年龄要求为16-50周岁 。
郑州万达重工股份有限公司：数控车床工：该岗位要求高中或技专以上学历 ，并未明确排除55岁的应聘者 ，因此可能适合55岁的男工人。管件工：同样要求高中或技专以上学历，年龄要求未明确，可能适合55岁的男工人 。
港区电子厂招聘信息：虽然港区电子厂的招聘信息中并未明确说明年龄上限 ，但通常这类工厂会招聘普工 ，且年龄范围相对宽泛 。因此，55岁以上的求职者可以尝试联系这些电子厂 ，了解是否有适合自己的岗位。
郑州确实有企业招聘大龄工人 。例如 ，郑州海尔空调器有限公司和三全食品股份有限公司，都会吸纳大龄工人入职 。这些公司不仅看重工人的实际工作经验 ，还会提供相应的福利待遇。对于大龄工人来说 ，这些企业提供的工作机会非常宝贵。
郑州荥阳的汽车座椅厂（如郑州天成汽车座椅厂等）确实招聘缝纫工，具体要求如下：年龄要求多数岗位明确要求年龄在18-45岁之间 ，这是企业招聘的主流标准 ，旨在确保员工具备适应岗位的体力与学习能力 。
58上郑州招聘保安一个月五六千是真的吗
1 、上郑州招聘保安一个月五六千是真的 。【了解真实 、全面的58同城相关信息，可访问】58同城的招聘信息有多个屏障 ，包括平台审核、用户投诉和投诉受理机制等 ，确保平台上的信息是真实可靠的。如果有用户发现虚假招聘信息，可以通过58同城提供的举报途径进行反馈，平台会积极处理并及时下架虚假信息 。
2 、工资不浮夸是真的 ，你可以看一下 ，营业员工资在三千到四千的算是正常工资，要是万元以上那绝对是骗人的 ，文员也一样 ，沈阳的文员也就两千多，他要能给你开五六千那你想都不用想 ，超过本地工资水平的我认为都是骗人的 。
3 、在58同城上看到的苏州工厂普遍五六千一个月以及深圳华为工厂60007000元的薪资信息 ，大多数情况下并不可信。以下是对这一观点的详细解释：存在大量黑中介：虚假宣传：58同城等平台存在大量黑中介，他们通过夸大薪资水平来吸引求职者 。这些宣传往往与实际情况严重不符 。
4、上的薪资一般情况下是不可靠的。招聘者为了吸引人的主意 ，通常都有意抬高工资 ，根本就不提试用期少的可怜的薪水 。写的是比那个高出几倍的钱数 。招聘者的目的是招到人打电话或者来面试。等到真的有人打电话或者面试，招聘者会详细谈要干满几个月以后可以转正 。转正以后的工资通常是底薪加上提成 。
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